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凯星液力党委多举措落实党建主体责任
发布日期:2018-05-10 15:16
          近日,贵州凯星液力传动机械公司党委召开专题党委会,对集团公司第二考核组在延伸考核中提出的问题进行研讨,反思,制定整改任务及责任清单,明确责任领导、责任人和时间节点,多举措落实党委主体责任。
          针对“一岗双职”履职不到位问题,着力学习与建章立制相结合,在学习集团公司党组、十院党委新出台的一系列规章制度、办法及要求的基础上,梳理公司制度文件,按新要求进行修订、补充和完善,在抓落实和规范上下功夫;针对政工、纪检、办公室人员配备不到位问题,着力从公司内部挖潜和外部招聘相结合,将2名30岁以下的年轻同志调整到政工部、办公室进行培养,从其他管理岗位调整1名员工到政工部从事组织管理工作,新招2至3名大学生补充到相关岗位培养,即将到位;针对党支部抓党建基础薄弱问题,着力于走出去请进来相结合,强化支部领导班子的党建工作能力提升;针对群团工作发挥作用不足问题,着力于带动和管理相结合,加强对群团工作的领导,增强群团工作的政治功能和服务功能;针对干部作风改进问题,着力于管理和监督相结合,细化中央、集团、和十院相关要求,制定实施细则,强化提醒、监督检查相结合,凝聚干事创业的正能量等。
          基础不牢,地动山摇。凯星液力党委将继筑牢党建工作基础,探索企业党的工作与中心工作相融合,抓党建促发展。上半年,公司党委、纪律、工会将完成换届选举任务,党委党建主任责任的强化落实,将进一步提升公司改革发展稳定各项事业的综合管理水平,推动公司年度重点工作任务的完成和经营目标的实现。

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